作为中央企业基层示范党支部，阿拉善高新区企业中盐内蒙古化工制钠厂制钠车间党支部（以下简称“车间党支部”）始终站在党建引领的最前沿、生产经营的第一线，坚持党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力理念，将“一支部一品牌、一支部一特色”作为推动党建优势转化的“金钥匙”，在思想铸魂、安全固本、降本增效、人才强基4个维度持续发力，将党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的核心动能。

铸魂赋能强党性。车间党支部积极开展树立和践行正确政绩观学习教育，多措并举推动理论学习走深走实。在“学”上下功夫：依托“三会一课”、主题党日学习，系统学习中共中央办公厅通知精神及公司党委实施方案。在“悟”上求突破：组织观看“‘十五五’时期经济社会发展的指导思想、重大原则和根本保证”视频课程，引导党员干部准确把握新时代新征程的使命任务，筑牢思想根基。在“行”上见实效：通过学习教育，全体党员干部进一步统一思想、凝聚共识，自觉把学习成果转化为坚定党性、推动生产的强大力量，切实做到崇尚实干、注重实绩、追求实效，以奋发有为的精神状态助推车间工作再上新台阶。

党员先行保安全。车间党支部以“党建引领 保障安全”主题实践活动为载体，坚决守住“零事故、零伤害、零污染”底线。支部书记带头开展“安全护航 家企同心”家访活动，走进员工家庭，面对面倾听员工及家属关于安全的意见建议，现场回应诉求、解决问题，用真情拉近距离，以沟通凝聚共识，切实把安全理念传递到家庭、植根于心中，推动形成了企业、家庭、员工携手共护安全的良好局面。党员深入班组开展“安全故事我来讲”活动，并连续征集编制了十二期“安全故事会”，通过身边人讲述身边事，将事故教训转化为心灵触动，把警示案例内化为行动自觉，让安全意识在共鸣中升华，让安全责任在践行中扎根。

极致降本增效益。车间党支部深入贯彻落实公司“极致降本”工作要求，以“1+N”党员先锋岗、“我先行”党员突击队、“红旗责任区”为载体，党员带头推动多项技术攻关取得突破。在电解工艺优化方面，技术团队通过科学调控电解体系三元组分、创新氯化钙投料方式，成功实现氯化钙消耗下降与金属钠产量、精钠回收率同步提升；电解液净化技术成功研发，实现杂质高效分离，电流效率显著改善。通过一系列技术创新，积极推动金属钠单位制造成本逐步向年度目标任务迈进，切实以极致成本思维厚植差异化竞争优势。

队伍建设激活力。车间党支部创新人才培养机制，激发队伍内生动力。通过深入开展“党员+技术骨干”双向培养主题实践活动，以“研发并应用高钙钠综合利用新工艺”为抓手，根据党员和技术骨干的专业特长和成长需求，精心筛选结对对象，明确培养目标，组织党员与技术骨干“一对一”结对，共同承担攻关任务。过程中，党员在攻关中锤炼党性、提升专业能力，技术骨干在项目实践中加深对党组织的认同、积极向党组织靠拢。通过全流程、浸入式的结对培养，团队合力攻克了高钙钠处置技术难题，成功实现高钙钠委外处置量为“零”，消除了长期困扰生产的危废处置难题和安全库存隐患，填补了行业技术空白。同时产出的液碱直供三氯异氰尿酸车间，打通内部资源循环通道，大幅降低下游车间采购成本，保障原材料稳定供应，实现了人才培养和降本增效双提升。

下一步，中盐内蒙古化工股份有限公司制钠厂制钠车间将持续深化党建工作与生产经营深度融合，在深学细悟中筑牢思想根基，在极致降本中厚植竞争优势，在安全生产中彰显党员担当，在队伍建设中激发内生动力，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势。同时，紧紧围绕制钠厂“专精特新和制造业单项冠军企业”目标任务，强化载体运用，扎实推进高钙钠压滤扩建项目改造、探索除渣岗位自动铸盘试验改进、加快高钙钠固废处置综合利用、全力攻关电解槽槽龄1000天等重点任务，切实为公司实现跨越式发展贡献制钠力量。