为深入贯彻青岛市“干部作风建设年”活动部署要求，持续深化作风建设、凝聚发展合力，2月28日，青岛高新区召开“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论暨工委理论学习中心组（扩大）会议。青岛高新区工委副书记、管委常务副主任卢阳主持会议并讲话。

自“干部作风建设年”活动启动以来，青岛高新区坚持高起点谋划、高标准推进，制定印发《在全区开展“强党性、转作风、重实干、促发展”大讨论的实施方案》，全区上下迅速行动、层层发动，各部门、单位紧密结合实际，科学制订本部门、本单位讨论方案，采取“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，分层次、分领域组织开展学习讨论；紧扣“四比四做”要求，对照青岛市委“干部作风建设年”整治重点，深入查摆工作短板和作风问题，初步形成突出问题专项整治清单。会上，中心组成员结合各自分管领域和工作实际，逐一交流研讨，深刻检视作风短板、剖析问题根源、明确改进措施，进一步统一思想、深化认识、凝聚共识。

会议指出，此次大讨论既是理论学习会、检视剖析会，更是全年重点工作动员部署会。全区上下要以此为契机，将作风建设作为推动工作的“核心抓手”，分层分类推进“干部作风建设年”活动各项任务落地落实。要聚焦责任担当、精神状态、工作效率、规矩意识四个维度，引导党员干部树立和践行正确政绩观，切实把作风建设成效转化为推动发展的强大动力。

会议强调，要紧扣全区重点任务，以“实、新、快、严”的过硬作风狠抓工作落实。要锚定“实”的标准，深耕生命健康、新一代信息技术、智能制造等优势产业，特别是要加速打造“中国康湾”产业核心承载区、创新策源先导区，聚焦生物创新药、罕见病药物、康复医疗等细分领域，招头部、引关键、抢风口，以实干实绩破解发展难题；要强化“新”的思维，主动拥抱人工智能等新技术革命，创新基金招商、场景招商模式，激发产业发展新动能；要树立“快”的意识，深化“人工智能+政务服务”改革，全速推进项目建设，紧盯招引、落地、建设、投产各环节，跑出加速度、干出高效率；要坚持“严”的基调，严守纪律规矩，筑牢安全生产、债务风险防范等发展底线，营造风清气正的政治生态。

会议要求，全区各部门、各单位要加强组织领导，压实主体责任，杜绝形式主义。要把大讨论成果转化为清单化、责任化、项目化、节点化的工作举措，以解决问题的实际成效检验活动成果，全力打造创新驱动发展示范区、新质生产力引领区、高质量发展先行区，为青岛高新区跨越式发展提供坚强作风保证。